Este Pla Agrupat de Formació està englobat dins d'un complet programa compost per 58 accions formatives de diverses àrees i diferents metodologies, garantint que tots els participants troben oportunitats d'aprenentatge.
La Diputació Provincial de Castelló impulsa la formació d'empleats públics en servei actiu, tant de la pròpia administració provincial, com de qualsevol entitat local de la província, amb un Pla Agrupat de Formació d'Ocupació compost per 58 accions formatives.
“Es tracta d'un programa de formació ambiciós que mostra i arreplega totes eixes accions i necessitats que tenen els nostres departaments i els nostres ajuntaments, per a fer possible que els nostres empleats públics aconseguisquen el seu objectiu i estiguen en permanent aprenentatge”, ha subratllat el diputat de Recursos Humans, Ximo Llopis.
El Pla Agrupat es va iniciar com una acció formativa en modalitat presencial, dirigida a personal empleat públic de les entitats locals de la província de Castelló de menys de 20.000 habitants, pertanyents al projecte d'adequació a l'Esquema Nacional de Seguretat.
Ara, este Pla Agrupat de Formació, aprovat per la Junta de Govern, està englobat dins d'un complet programa, compost per 58 accions formatives, el qual compta amb un total de 1.655 places i 1.497 hores lectives.
Les 1.497 hores lectives aprovades, tal com ha explicat el diputat provincial, són “el resultat de dos plans de formació, el Pla Intern i el Pla Agrupat de Formació per a l'Ocupació”, els quals tenen com a objectiu “potenciar les habilitats i competències dels empleats públics, adaptant-se a les normatives actuals i fomentant el creixement personal”, ha assenyalat.
Així doncs, les accions formatives abasten diverses i diferents metodologies (presencial, e-learning, en línia), garantint que tots els participants troben oportunitats d'aprenentatge que s'alineen amb els seus interessos i objectius professionals.
A més, les accions formatives aborden diverses temàtiques: gestió pressupostària i comptabilitat, procediment administratiu, contractació administrativa, gestió i pràctica en els Jutjats de pau, maneig de ferramentes d'ús lliure en Internet, administració electrònica, aplicacions informàtiques, atenció a la ciutadania, entre altres.
“S'oferix un ventall molt ampli, que permetrà als empleats públics continuar prestant els millors serveis als veïns de la província”, ha indicat Ximo Llopis, qui ha mostrat el compromís de la Diputació de Castelló de “assistir als ajuntaments en aquelles qüestions que necessiten per a millorar la qualitat dels servicis que oferixen a la població”.
En este sentit, el diputat de Recursos Humans ha assegurat que “amb este pla formatiu donarem resposta a eixes necessitats que suposa actualitzar la formació dels nostres treballadors i dels funcionaris dels ajuntaments, per a ajudar-los a seguir presentat el millor servici ciutadà”.
I és que estos plans de formació estan dissenyats per a adaptar-se a l'evolució de les competències professionals. “Busquen reduir les disfuncions en les administracions locals, facilitar la implementació de projectes de canvi i inversions i ajustar-se als canvis culturals i legislatius”, ha destacat Llopis.
Estos programes formatius tenen com a objectiu potenciar les habilitats i qualificacions dels empleats públics, la qual cosa al seu torn contribuïx a oferir serveis de major qualitat per part de les administracions públiques. Al mateix temps, “fomenten el desenvolupament personal i professionals d'estos empleats”, ha rematat el diputat de Recursos Humans de la Diputació.
